Украинская трудовая эмиграция в Польше не является ,,новостью”. Иммигранты, которые ищут работу за границей, с восточных границ прибывали в Польшу задолго до того, как Польша вступила в Европейский Союз, благодаря выгодному географическому положения стран, сходство культурных ценностей, в частности, сходство языка.

Много лет назад трудовая эмиграция, а именно поиск работы за границей, состоялась главным образом летом, когда наблюдался повышенный спрос на работников, занятых в сельском хозяйстве и строительстве. Сезонность этого явления подтверждается сравнительно небольшим количеством украинцев, постоянно проживающих в Польше. В 2011 году трудовая эмиграция, а именно работа за границей, составляла всего 13,4 тыс. человек.

После вступления Польши в ЕС, привлекательность страны выросла как место трудовой эмиграции, а именно поиск работы за границей, поскольку разрешение на въезд в Польшу, автоматически позволяло въезжать в другие страны ЕС. Этому процессу способствовало то, что польские регламенты были достаточно либеральными. До 2013 года не было визовых требований и после их введения в связи с входом Польши в Шенгенскую зону, визу можно получить достаточно просто, благодаря этому явлению, повысились возможности найти работу за границей, и трудовая эмиграция значительно возросла. Кроме того, в 2008 году было заключено соглашение о так называемом небольшом приграничном движении, позволяет без необходимых формальностей пересекать польско-украинскую границу, жителям городов, лежащих не далее 30 км. от границы.

Если в 2008 году Польша заняла четвертое место среди стран трудовой эмиграции, а именно те, кто приехал искать работу за границей, мигрантов (8% приезжих), то в 2012 году была на втором месте (после России), с результатом 13%.

Это повлияло не только на лучшие условия труда в Польской стране, но и на снижение привлекательности поиска работы за границей, а именно к югу Европы (Италия, Испания, Португалия), которые боролись с кризисом. Интересно, что исследования, проведенные в Украине, показали, что поиск работы за границей растет, несмотря на общую экономическую миграцию украинцев, которая демонстрирует тенденцию к снижению.

Больше финансовых возможностей благодаря работе за границей

Трое из четырех украинцев работают за границей на низких должностях. Тем не менее, они получают хорошую заработную плату. За ту же работу за границей, работники из Украины зарабатывают от 3 до 5 раз больше, чем на родине.

Наибольшее различия в заработной плате и наибольший поиск работ за границей можно увидеть в строительстве, например в Польше заработная плата на строительстве составляет 390% выше, чем в Украине. Почти в четыре раза больше украинцев зарабатывают в Польше на должности кассира или продавца, а в транспорте и логистике в три раза больше.

            Рабочий, работающий за границей на законных основаниях в течение 9 месяцев, сможет заработать сколько, сколько бы он работал на Украине на той же должности в течение 3,5 лет ,,иммиграционный барометр прибыли” показывает, что 2 из 3 украинских работников тратят не более 500 злотых в месяц на жизнь в Польше. С одной стороны, это производное от того факта, что многие работодатели предлагают работникам дополнительные преимущества, а именно предоставления жилья, 3 разового питания и т.д. С другой стороны, рабочие приехавшие, искать работу за границей, с Востока сосредоточены на краткосрочную прибыль, поэтому они собирают и не тратят капитал - говорит президент Службы персонала.

Перечень наиболее прибыльных профессий для иммигрантов, которые приехали искать работу за границей, с Украины открывает работа на стройке. Сопоставление данных, полученных с статистических управлений обеих стран (служба государственной статистики Украины и Центрального статистического управления) в первом квартале 2018 года, средняя заработная плата в строительной отрасли в Украине составляет всего 976 злотых, в то время как в Польше 4747 злотых. Это означает, что рабочие, работающие за границей из Украины в стране на Висле, могут заработать почти в 5 раз больше, чем на родине. Строительство - это одна из отраслей, на которой работают большинство рабочих из Украины, она считается популярной работой за границей.  Только в 2017 году всего 214 тыс. было деклараций о намерении предоставить работу работникам с Востока.

Поиск работы за рубежом выгодно для Украинской, работающих в сфере гостиничного и общественного питания. Средняя зарплата в секторе гостиничного бизнеса в Украине составляет лишь 784 злотых, а в Польше - 3557 злотых. Таким образом, разница составляет до 350%.

Данные Министерства труда и социальной политики показывают, что в 2017 году работодатели пищевой и гостиничной отрасли подали 42 тыс. декларации о намерении предоставить работу работникам из-за границ.

Данные центрального статистического управления показывают, что в первом квартале 2018 средний доход в коммерческом секторе составил 4600 злотых. Это означает, что украинцы, работающие за границей в секторе торговли, например, как кассир или продавец, за ежемесячную зарплату в размере 1248 злотых в Украине, то работая за границей, чтобы получить такую ​​заработную плату должны работать чуть больше недели.

В прошлом году 63 тыс. работодателей в области торговли подали декларации о намерении предоставить работу за границей украинцам.

С этого следует, что среднестатистический трудовой эмигрант из Украины, который приехал искать работу за границей, например в Польше, на свою зарплату может позволить себе больше, чем если бы работал на Украине. Да, это еще зависит от работодателя, который предоставляет работу за границей. Сравнивая украинские цены с польскими ценами, то результаты очень сильно отличаются. Например, если 1 килограмм мяса на Украине стоит 120 грн. при минимальной зарплате в 3723 грн., то в Польше 1 килограмм мяса стоит 78 грн. при минимальной зарплате 12320 грн.

Что способствовало поиску украинцев работы за границей? Прежде всего, финансовый кризис и война, возникшая после революции 2014 года, и с каждым годом ситуация на Украине ухудшается. Ощутимо растут цены от продуктов питания до покупки жилья. Зарплата почти не повышаются. Поэтому украинцы, которые выезжают для поиска работы за границей, так как там больше финансовых возможностей благодаря хорошим зарплатам. Больше всего зарплату получают в строительстве, но это зависит от навыков и опыта работы.

Карта побыту (вид на жительство) и работа за границей

Карта побыту или вид на жительство - это документ, подтверждающий личность и легальное пребывания украинца или иностранца во время пребывания в Польше, выданный на основании легальной работы за границей или на основании обучения. Карта побыту (вид на жительство) вместе с загранпаспортом подтверждает право находиться в Польше на легальной основе и дает вам право многократно пересекать польскую границу, не имея визы. Также этот документ дает вам право легально менять работу за границей в некоторых случаях. При пересечении границы карта побыту или вид на жительство должна быть представлена ​​уполномоченным работникам пограничной службы вместе с действительным иностранным паспортом, также, на всякий случай, иметь при себе действительный договор с работодателем, то есть вы имеете легальную работу за границей, если карта побыту была выдана  на основании работы за границей.

Иностранцы, которые намерены легализовать свое пребывание в Польше на основании работы за границей, должны подать заявку на карту побыту (вид на жительство) и разрешение на работу за границей.

В случае разрешения на карту побыту или вид на жительство и работы за границей, помимо основных документов, иностранец должен также предоставить:

- документ о медицинском страховании, чтобы можно было получить карту побыту (вид на жительство) и разрешение на работу за границей;

- предоставить документы, подтверждающие, стабильный и регулярный источник доходов, достаточно для покрытия расходов на себя и членов семьи, чтобы можно было получить карту побыту (вид на жительство);

- документы, подтверждающие предоставление место жительства, чтобы можно было получить карту побыту (вид на жительство) и разрешение на работу за границей;

- информация от работодателя о результатах испытаний на рынке труда или документы, подтверждающие освобождение от обязательства получение разрешение на работу, чтобы можно было получить карту побыту (вид на жительство) чтобы можно работать за границей;

- налоговые расчеты, например налоговые декларации, поданные в налоговую инспекцию, чтобы можно было получить карту побыту (вид на жительство);

Важно! Иностранец, который подает заявление на получение разрешения на временное проживание на основе работы за границей, то есть в Польше, не должен получать разрешение на работу за границей заранее. Предоставленная карта побыту (вид на жительство) и разрешения на работу за границей, подтверждает право иностранца получить легальную работу в Польше на имя и фамилию конкретного работодателя и на условиях, указанных в решении о выдаче разрешения.

В решении о карте побыту (вид на жительство) и на работу за границей указываются данные работодателя, иностранца и должность, на которой иностранец должен выполнять работу за границей, минимальный размер заработной платы, рабочее время, тип контракта, на основании которого иностранец должен выполнять работу за границей.

В случае, когда иностранец намерен работать с несколькими работодателями, то в решении указывается несколько работодателей, а условия для выполнения работы за границей определяются отдельно для каждого субъекта (работодателя). Если иностранец теряет работу за границей у любого из работодателей, перечисленных в решении, он должен письменно сообщить об этом факте воеводу, который выдал карты побыту (вид на жительство) и разрешение на работу за границей в течение 15 рабочих дней с момента потери работы по границей.

Если иностранец освобожден от обязательства иметь разрешение на трудоустройство в Польше, то в документе с решением на карту побыту (вид на жительство), условия для выполнения работы за границей остаются не определены.

Вознаграждение иностранца не должно быть ниже, чем сумма вознаграждения местных работников, выполняющих такую ​​же работу за границей, в данном случае в Польше, с той же продолжительностью времени, работой с сопоставимым типом или в сопоставимой позиции.

Карта побыту (вид на жительство) и разрешение на работу за границей выдается не более чем на три года. Однако срок действия карты побыту (вид на жительство) и разрешение на работу за границей может быть короче. Как правило, срок выдачи на карту побыту (вид на жительство) и разрешение на работу за границей зависит от документов, предоставленных иностранцем. Например, если иностранец или украинец подписал договор с работодателем сроком на два года, тогда в этом случае разрешение на карту побыту (вид на жительство) и разрешение на работу за границей будет выдан не более чем на два года.

По просьбе иностранца или украинца место проживания и рабочее место может быть изменено в любое время, через губернатора компетентного по месту жительства иностранца. В случае изменения места нахождения или места жительства, названия или организационно-правовой формы работодателя или в случае слияния фирм или его части к другому работодателю и не имеет возможности изменить или получить новое решение на разрешение на карту побыту (вид на жительство) и разрешение на работу за границей. То в таком случае воевода отказывает, то есть отменяет разрешение на карту побыту (вид на жительство) и разрешение на работу за границей, если изменено положение, указанные в разрешении, или размер вознаграждения был уменьшен, а разрешение не было изменено.

Воевода отказывает начинать рассмотрение дела о предоставлении разрешения на карту побыту (вид на жительство) и разрешение на работу за границей, когда украинец или иностранец:

  1. Является сотрудником делегированным к работе за границей, в данном случае Польши, на определенное время работодателем, который имеет местонахождение за пределами Польши - в течение всего периода делегирования (в случае делегирования, иностранец должен подать заявление на разрешение на карту побыту (вид на жительство, чтобы выполнять работу)
  2. Въехав в Польшу на основании обязательств, описанных в международных соглашениях по упрощению въезда и временного пребывания некоторых категорий физических лиц, участвующих в обмене или инвестициях;
  3. Имеет собственный бизнес в Польше;
  4. Находиться на территории Республики Польша для проведения сезонных работ за границей.

Иностранец, находясь в Польше на основании разрешения на карту побыту (вид на жительство) и разрешения на работу за границей, обязан сообщить в письменной форме воеводу в соответствии с места их нынешнего проживания в связи с потерей рабочих мест у любого из работодателей, перечисленных в решении о выдаче разрешения на карту побыту (вид на жительство) и разрешения на работу за границей, в течение 15 рабочих дней с момента её потери. Если иностранец в письменной форме сообщает воеводе о потере работы, то его разрешение на карту побыту (вид на жительство) и разрешение на работу за границей, не может быть отменен в течение 30 дней со дня потери работы. Если в течение 30 дней после потери работы и сообщения об этом факте воеводу, иностранец или украинец не найдет новую работу, то его временное разрешение на карты избитую (вид на жительство) и разрешение на работу за границей может быть аннулирован. Если иностранец в течение 30 дней находит нового работодателя, то работник заново подает документы на получение нового разрешения на карту побыту (вид на жительство) и разрешения на работу за границей, он сможет легально оставаться в Польше и в дальнейшем.

Карта побыту (вид на жительство) дает право легализовать свое пребывание в Польше, но чтобы получить её нужно иметь легальную работу за границей, в этом случае в Польше, действительную визу, актуальное место жительства, кроме этого нужно иметь медицинское страхование и тому подобное. Если вы получили карту побыту (вид на жительство), на основании работы за границей, то вы закрепляетесь за одним работодателем, но если вы хотите работать в нескольких работодателей, то вам нужно написать в анкете несколько работодателей.

Бизнес в Польше и работа за границей

Бизнес в Польше, в соответствии со стандартами, действующими в Польше, иностранцы или украинцы могут зарегистрировать и осуществлять любые виды предпринимательской деятельности, разрешенные согласно польскому законодательству на тех же условиях, что и польские граждане. Однако это не означает, что каждый иностранец или украинец может иметь собственный бизнес в Польше и нанимать работников на работу за границей. Чтобы иметь право управлять собственным бизнесом в Польше на законных основаниях и нанимать работников на работу за границей, вы должны сначала отвечать определенным требованиям.

Когда иностранец может открыть свой собственный бизнес в Польше?

Правовые условия, которым должен соответствовать иностранец, чтобы иметь возможность открыть бизнес в Польше и нанимать работников на работу за границей, определенны в 13 ст. законодательства Польши от 2 июля 2004 года о свободе экономической деятельности. Как следует из содержания этого акта, возможность и форма ведения бизнеса в Польше и найма работников на работу за границей, зависят прежде всего от того, откуда прибыл иностранец. Следовательно, важно, является ли лицо гражданином государства-члена Европейского Союза или если лицо происходит из стран, которые не принадлежат к этому сообществу.

Иностранцы из группы стран ЕС которые могут открыть свой бизнес в Польше и нанимать работников на работу за границей.

Четко ситуация складывается в группе иностранных граждан, являющихся гражданами:

    - государства-члены Европейского Союза, могут открыть бизнес в Польше и нанимать работников на работу за границей;

   - страны, принадлежащие к Европейскому Экономическому Пространству (ЕЭП);

   - другая страна, которая может осуществлять право на проведение своего бизнеса в Польше и нанимать работников на работу за границей, на основе договоров, заключенных этим государством с Европейским Союзом и его государством.

Эти люди могут осуществлять бизнес в Польше и нанимать работников на работу за границей, без каких-либо препятствий. Это значит, что процесс регистрации вашего собственного бизнеса в Польше и нанимать работников на работу за границей, и любые стандартные поведения в этой сфере проводятся на тех же условиях, что и для польских граждан.

Иностранцы не из стран ЕС, а именно стран СНГ и Украины

Некоторые барьеры возникают с открытием бизнеса в Польше и наём работников на работу за границей, в случае с группой иностранцев из-за пределов Европейского Союза, чья родина не относятся к ЕАСТ и ЕЭЗ. Такие лица обязаны согласно 13 ст.  выполнить конкретный каталог условий, а именно иметь разрешение на открытие бизнеса в Польше и нанимать работников на работу за границей, регулирующих статус и пребывания на территории государства. В рамах правовых положений, иностранец должен иметь один из следующих документов, которые дают ему право вести юридическую деятельность в Польше:

1) разрешение на постоянное пребывание, дает возможность открывать бизнес в Польше и нанимать работников на работу за границей;

2) разрешение на пребывание долгосрочного резидента ЕС, также даёт возможность открывать бизнес в Польше и нанимать работников на работу за границей;

3) разрешение на временное проживание, предоставленный члену семьи иностранца с целью воссоединения семьи, даёт возможность открывать бизнес в Польше и нанимать работников на работу за границей;

4) разрешение на временное проживание, предоставленный на основании разрешения на пребывание долгосрочного резидента ЕС, предоставленного другой страной, чем Польша, если такое лицо докажет свое проживание в Польше, даёт возможность открывать бизнес в Польше и нанимать работников на работу за границей;

5) разрешение на временное проживание, предоставленный члену семьи иностранца, имеющего разрешение на пребывание долгосрочного резидента ЕС, предоставленным другим государством чем Польша, и который докажет свое проживание в Польше, если такой член семьи находился с иностранцем в другом государстве, которая входит в состав ЕС, и хочет с ним находиться в Польше;

6) разрешение на временное проживание, с целью вступления или продолжения обучения на дневной форме обучения в вузе или на дневной форме докторантуры в Польше, даёт возможность открывать бизнес в Польше и нанимать работников на работу за границей;

7) разрешение на временное проживание на основании брака с гражданином, который проживает в Польше (супруги польских граждан имеют право вести хозяйственную деятельность, которая возникает в результате брака, если основой для их пребывания является разрешение на проживание на определенное время);

8) статус беженца;

9) дополнительная защита;

10) согласие на толерантное пребывание;

11) временная защита;

12) действительную карту поляка.

Какова ситуация с иностранцами, которые не соответствуют требованиям к одной из вышеперечисленных групп которые могут открывать свой бизнес в Польше и нанимать работников на работу за границей? Примером может быть иностранцы, которые остаются в Польше на основании визы, или те, кто находится за границей, а также ведение бизнеса в Польше и нанимает работников на работу за границей, не требует их физического присутствия в стране. В таких случаях эти люди также могут открыть свой бизнес в Польше. Однако они должны учитывать существенные ограничения в выборе формы проведения таких мероприятий. Это может произойти только из-за участия в одном из коммерческих юридических компаний:

- общества с ограниченной ответственностью может открывать бизнес в Польше и нанимать работников на работу за границей;

- ограниченное акционерное общество может открывать бизнес в Польше и нанимать работников на работу за границей;

- общества с ограниченной ответственностью может открывать бизнес в Польше и нанимать работников на работу за границей;

- акционерные общества могут открывать бизнес в Польше и нанимать работников на работу за границей.

Стоит помнить, что иностранный предприниматель, который хочет создать одну из вышеупомянутых фирм в Польше, не должен иметь право к пребыванию в стране - его физическое присутствие как владельца бизнеса в Польше не нужно. Такой человек может просто зарегистрировать компанию, используя интернет.

Однако, когда иностранец планирует выполнить определенную работу за границей в своей компании, он должен получить:

- разрешение на работу на определенной должности (например, менеджер, директор);

- основание для пребывания в Польше (например, виза, карта побыту).

Как открыть собственный бизнес в Польше? Каждый может открыть собственный бизнес в Польше и нанимать работников на работу за границей, но для того, чтобы это осуществить нужно выполнить правовые нормы, которые есть в польском законодательстве, также существенную роль играет фактор откуда происходит иностранец. Так же, в рамах правовых положений, иностранец должен иметь один из следующих документов для открытия бизнеса в Польше и нанимать работников на работу за границей, что даёт ему право вести юридическую деятельность в Польше, а именно: карту поляка, постоянная карта побыту, временная карта побыту и тому подобное. Есть возможность открыть бизнес в Польше на основании визы, но в таком случае существую некоторые ограничения. Так же возможно открыть фирму без физического пребывания в Польше, то есть через интернет.

Карта поляка и работа за границей

Карта поляка даёт возможность найти легальную работу за границей, в данном случае в Польше, в других странах Европейской зоны, вы не можете работать, но возможны исключения. Карта поляка выдается лицу, которое:

- продемонстрировала свое отношение к Польше: а именно по крайней мере базовые знаниями польского языка, которую он считает своим родным языком, а также знание и соблюдение польских традиций и обычаев. После удачного экзамена и получения карты поляка, лицо может работать без разрешения на работу за границей, в данном случае в Польше;

- подала письменное заявление о принадлежности к польской нации. После удачного экзамена и получения карты поляка, лицо может работать без разрешения на работу за границей, в данном случае в Польше;

- доказала, что он польского происхождения или имел польское гражданство или хотя бы один из родителей, бабушка или дедушка или прабабушка и прадедушка имели польское гражданство или имели польское происхождение. После удачного экзамена и получения карты поляка, лицо может работать без разрешения на работу за границей, в данном случае в Польше;

- в день подачи заявки на карту поляка, кандидат должен иметь одно из этих гражданств: Республики Армении, Азербайджанской Республики, Республики Беларусь, Эстонской Республики, Грузии, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, Литовской Республики, Республики Молдова, Российской Федерации, Республики Таджикистан, Туркменистан, Украины или Республики Узбекистан или имеет статус лица без гражданства в одной из этих стран. После удачного экзамена и получения карты поляка, лицо может работать без разрешения на работу за границей, в данном случае в Польше.

Карта поляка - полномочия

Выше указанные условия должны быть выполнены совместно. Карта поляка не выдается лицу, имеющему польское гражданство или разрешение на постоянное проживание на территории Польши, лицо может работать без разрешения на работу за границей, но не на всей территории Европейского Союза. Этот документ подтверждает принадлежность к Польше и даёт право использовать ряд прав, вытекающих из положений закона. Некоторые из них:

- возможность работать на территории Польши без получения разрешения на работу за границей;

- бесплатное обучение, докторантура и других форм обучения на принципах, предусмотренных законом о высшем образовании;

- использование медицинских услуг в той мере, которая определена в Законе от 27 августа 2004 о медицинских услугах, финансируемых из государственных средств;

- скидка в размере 37% на общественный транспорт, железнодорожные перевозки, экспресс-поезд, на основе одноразовых билетов в соответствии с положениями Закона от 20 июня 1992 о праве на льготную перевозку общественным транспортом.

Карта поляка и гражданство

Однако следует помнить, что карта поляка не является документом, подтверждающим польское гражданство его владельца, но даёт возможность получить гражданство и разрешение на работу за границей.

Заявка на выдачу карту поляка

Порядок предоставления, в той мере, в которой закон не содержит отдельных положений, применяются положения Кодекса административного судопроизводства. Он предоставляется административным решением. Орган, уполномоченный выдавать карту поляка, на основании которой можно работать без разрешения на работе за границей, к которому должно быть подано заявление, является консулом, который соответствует по месту жительства заявителя. Эта процедура свободна от консульских сборов. Образец карты поляка, на основании которой можно работать без разрешения на работу за границей, и заявление на её выдачу можно найти в Положении Совета Министров по образцу заявки на получение карты поляка и образца карты поляка.

Или иностранец, имеющий карту поляка, на основании которой можно работать без разрешения на работе за границей, и намерен постоянно проживать на территории Польши и подает заявление на получение разрешения на постоянное проживание, освобождается от налогового сбора за выдачу указанного разрешения?

Да, иностранец, который подает заявление на постоянное жительство из-за наличия действительной карты поляка и намерен постоянно проживать в Польше и работать без разрешения на работу за границей, освобождается от уплаты налогового сбора за выдачу разрешения на постоянное проживание в размере 640 злотых.

Когда вступили в силу положения о предоставлении денежных льгот владельцам карты поляка, которые могут работать без разрешения на работу за границей, в данном случае в Польше, проживающих в Польше?

Положение о денежных выплатах для владельцев карт поляка, которые могут работать без разрешения на работу за границей, в данном случае в Польше, проживающих в Польше, вступили в силу с 1 января 2017 года.

Я подал заявку на получение разрешения на постоянное проживание в декабре, смогу ли я подать заявку на получение денежной помощи?

Нет. Помощь будет оказана иностранцу, который имеет карту поляка, который может работать без разрешения на работу за границей, в данном случае в Польше, и подаст заявление на получение разрешения на постоянное проживание после 1 января 2017 года.

Можно ли подать заявку на получение карты поляка на территории Польши?

Закон предусматривает назначение Совета Министров губернатора в качестве компетентного органа для принятия заявлений на получение карты поляка, владельцы карты поляка могут работать без разрешения на работу за границей, в данном случае в Польше, и принятия решений по этим вопросам.

Это положение вступило в силу с 1 января 2017 года, и только после завершения законодательного процесса по исполнительных положений Закона можно будет его реализовать.

Если я получил карту побыту, а именно stały pobyt, которые могут работать без разрешения на работу за границей, в данном случае в Польше, выданную на основе действительной карты поляка, нужно ли вернуть карту поляка?

Да, иностранец будет обязан вернуть карту поляка, когда он получит постоянный побыт.

Когда я могу подать заявление о предоставлении польского гражданства на основании карты поляка, которые могут работать без разрешения на работу за границей, в данном случае в Польше?

Любое лицо может подать заявление к Президенту Республики Польша о предоставлении польского гражданства, легально проживающего на территории Польши, за исключением пребывания на основании визы или без визы; заявление подается через воеводу компетентного по месту жительства. Лица, находящиеся в Польше незаконно или легально на основании визы или безвизового режима, могут подать заявление только через консула по месту постоянного проживания. Для подачи заявки на предоставление польского гражданства, граждане Европейского Союза могут работать без разрешения на работу за границей, в данном случае в Польше, не нужно иметь карту поляка.

Я имею карту поляка, владельцы карты поляка могут работать без разрешения на работу за границей, в данном случае в Польше, и намерен жить в Польше. Могу ли я сразу подать заявление о предоставлении польского гражданства?

Закон от 13 мая 2016 года о внесении изменений в Закон о карте поляка, которые могут работать без разрешения на работу за границей, в данном случае в Польше, и других актов, вступивших в силу 2 сентября 2016 года, предусматривает возможность подачи заявления о признании гражданином иностранца, проживающего на территории Польши, по крайней мере год на основании разрешения на постоянное проживание, которое он получил в связи с польским происхождением или имеет карту поляка, которые могут работать без разрешения на работу за границей, в данном случае в Польше, и в тоже время владеет польским языком, подтвержденным официальной сертификацией.

Польское гражданство и работа за границей

Польское гражданство, после получения гражданства можно работать без разрешения на работу за границей, можно получить:

- по закону;

- предоставление гражданства;

- восстановление гражданства.

По закону, польское гражданство предоставляется несовершеннолетнему ребенку, если:

1) по крайней мере один из родителей имеет польское гражданство (принцип закона крови), или

2) он родился на территории Польши, его родители неизвестны, они не имеют гражданства или их гражданство неопределенно (закон земли)

Ребёнок получает польское гражданство, если его нашли на территории Польши, а родители неизвестны.

Если несовершеннолетний иностранец, до 16 лет, был принят (адаптированный) лицом или лицами, которые владеют польским гражданством, предполагается, что иностранец приобрел польское гражданство в день рождения.

Предоставление польского гражданства, благодаря которому можно работать без разрешения на работу за границей

Польское гражданство, даёт право работать без разрешения на работу за границей, предоставляется Президентом Польши. Президент в своем решении не ограничивается какими-либо условиями, которые иностранец должен выполнить, чтобы получить польское гражданство, после получения гражданства можно работать без разрешения на работу за границей. Это означает, что Президент может предоставить польское гражданство каждому иностранцу, независимо от того, как долго он находится в Польше.

Предоставление польского гражданства, после получения которого можно работать без разрешения на работу за границей, происходит по просьбе иностранца. Заявление о предоставлении польского гражданства, лицу, проживающему на законных основаниях в Польше, подается Президенту через воеводу, компетентного по месту жительства заинтересованного лица. Если иностранец находится за границей, заявка должна быть подана через соответствующего консула.

Заявка подана на польское гражданство, после получения гражданства можно работать без разрешения на работу за границей, лично или заочной форме. Документы, предоставляемые на иностранном языке, должны быть представлены вместе с их переводом на польский язык, подготовленными присяжным переводчиком или польским консулом.

Стоит знать, что процедура предоставления Президентом польского гражданства, после получения гражданства можно работать без разрешения на работу за границей, может занять много времени, поскольку в её деле положение Административного процессуального кодекса не применяются. Это означает, что дело на предоставление польского гражданства, после получения гражданства можно работать без разрешения на работу за границей, может рассматриваться на основании доказательств, предоставленных заявителем, она не должна рассматриваться срочно, как в случае процедуры признания гражданином. Лицо, подающее заявление на получение польского гражданства, обязана оправдать свою заявку и должна предоставить важную причину получения польского гражданства, после получения гражданства можно работать без разрешения на работу за границе.

Отказ от предоставления польского гражданства не требует обоснования и не может быть обжаловано.

Польским гражданином считаются если:

- иностранец постоянно проживает на территории Польши не менее 3 лет на основании постоянного вида на жительство или резидент долгосрочный Европейского союза, имея постоянный вид на жительство или карту резидента, можно работать без разрешения на работу за границей, который имеет в Польше стабильный и регулярный источник дохода (легальная работа в Польше) и права собственности на жилье;

- иностранец постоянно проживает на территории Польши не менее 2 лет на основании постоянного вида на жительство или резидент долгосрочный Европейского союза, который находится от 3-х лет в браке с гражданином или не имеет гражданства, после получения гражданства может работать без разрешения на работу за границей;

- иностранец постоянно проживающий на территории Польши - не менее 2 лет на основании постоянного вида на жительство на основании постоянного вида на жительство можно работать без разрешения на работу за границей, полученном в связи с предоставлением статуса беженца;

- несовершеннолетний иностранец, из которых по крайней мере один из родителей был восстановлен (предоставлено) польское гражданство, если несовершеннолетний находится в Польше на основании постоянного вида на жительство или резидент долгосрочный Европейского союза и один из родителей не имеет польское гражданство, согласился на это признание;

- иностранец, который неизменно и законно проживает на территории Польши не менее 10 лет, который отвечает всем следующим условиям:

  1. имеет разрешение на постоянное проживание или резидента долгосрочного Европейского союза, также может работать без разрешения на работу за границей;
  2. имеет стабильный и регулярный источник доходов в Польше и право собственности на жительства;

      - иностранец, который постоянно проживал в Польше в течение по крайней мере одного года на основании разрешения на постоянное проживание, также может работать без разрешения на работу за границей, который он получил в связи с польским происхождением.

Заявление о предоставлении польского гражданства должно быть передано воеводе, которая соответствует месту, где фактически проживает иностранец, а не регистрация. Как следствие, иностранец обязан указать в заявке свое фактическое место жительства, а не места регистрации.

Решение о признании иностранца как гражданина Польши, после получения гражданства можно работать без разрешения на работу за границей, выдается воеводой, компетентным по месту жительства заинтересованного лица.

Важно: для того, чтобы получить польское гражданство, после получения гражданства можно работать без разрешения на работу за границей, иностранец должен знать польский язык. Его знания должны быть подтверждены сертификатом о знании языка, полученного после окончания государственного экзамена, свидетельства об окончании школы (например, начальное, среднее или высшая школа) в Польше или справку об окончании обучения за рубежом с польским языком.

Как получить польское гражданство, после получения гражданства можно работать без разрешения на работу за границей, иностранцу? Для того чтобы получить на легальных основаниях польское гражданство, нужно выполнить определенные условия польского законодательства, например: легальная работа в Польше, карта побыту и тому подобное, а также зависит от правового статуса кандидата. Также по закону, польское гражданство предоставляется несовершеннолетнему ребенку, какие именно условия для этого нужно можно найти на официальной странице для мигрантов. В некоторых случаях польское гражданство, после получения гражданства можно работать без разрешения на работу за границей, предоставляется Президентом Польши.